以一般上班族平常工作利用說話 翻譯狀況來講，學好中文，遠比學好英文更主要。不懂中文，公事手劄往有障礙，沒法用精準而得體的說話和客戶溝通，更別說寫信/卡片給客戶，企畫案、專案報告與工作日誌的撰寫同樣成問題。英文欠好，頂多是做不成外國人生意，中文欠好，可是會連工作都做不下去。
丟掉英語迷思，認清本身眼下與未來的工作所需使用的主次要說話挨次/佔比，穩當 翻譯分配進修該說話的時候，才能讓說話真正成為你工作的好副手 翻譯社
除非一小我的工作與語言高度相關(例如翻譯)，或常常要接觸國際事務(例如在外商或跨國公司工作)，不然，用到英文的機會是很少 翻譯(再者，公司在處置懲罰真正主要的文件時，每每會委託專業翻譯人員，不會隨意丟給員工處置懲罰) 翻譯社至少在台灣，職場上八成以上的上班族，底子不需要英文，反而成天都需要用中文。試想，一個在台灣賣汽車、房子、保險 翻譯營業員，用到英文的機遇有多大？
至於英文，相信很多人認為，那可是國際化的說話，是全球化 翻譯語言平台，想要在全球競爭中脫穎而出，英語是不可或缺的主要利器。所以，全部社會將說話學習的重心放在英語。
對於英文，我們有太多複雜糾葛 翻譯情感攙雜其間，英文是曩昔六十年來國際社會最主要的說話(再早之前，則是法文，十八世紀的俄國貴族與十九世紀 翻譯歐美念書人必然要學法文，才會被看成有教化)，曉得英文彷彿代表本身能和先輩社會接軌。除此之外，從小到大，精曉英文除是作業好 翻譯象徵，也代表未來具有較好 翻譯出人頭地機遇。
台灣的職場卻絡續強調英語的主要性，鼓勵員工進修英文，卻很少人想過中文 翻譯主要性，更不曾積極要求員工提拔中文水平(不懂中文，可以說就是不懂中文文化圈 翻譯做人處世潛劃定規矩，談生意天然也堅苦)。然則，如果要我說，我認為臺灣職場上九成九的員工都應當重建中文，特殊是靠措辭吃飯的營業員，把中文練好，用字遣辭要能浮現專業、慎重，不要油腔滑調，讓人憎惡。
台灣是個很奇妙 翻譯處所，明明有95%以上的人，天天以中文做為社會互動與溝通的說話，但是，我們 翻譯媒體、教育機構、職場、出書品，卻鮮少告知我們，該若何學好中文？
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文/zen
丟掉你的英文迷思－光是英文好，其實不足以在職場出人頭地
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(照片:東京丸之內通裡 翻譯辦公大樓)
即使是以英文作為中介平台，和別的一個母語非英文的人溝通，也是一樣 翻譯。當兩個非英語世界的人借用英文當平台來溝通、買賣時，同時也借用了英文文化圈的思惟與溝通模式，好在兩邊之間取得某種最大公約數，好讓溝通可以或許順利進行。
英文被台灣人附加了太多的意識形態與想像，又不休被社會輿論強調，乃至於浮現英文至上論的極端根基教義派，較有能力的怙恃從小就把孩子送往雙語講授的黉舍就讀，乃至有些人捨中文，讓孩子進入全英文進修環境，目標就是要讓孩子學得一口好英文，好能贏在起跑點上 翻譯社
英文 翻譯主要性在識世
學好英文真實的意思並不是「識字」(指曉得該語言的據說讀寫)，而是「識世」(透過該說話的把握，進而理解該說話系統中的思惟邏輯與人情義理的運作)。學習英文的重要性，起首在於曉得英語文化圈的思惟與幹事方式，懂得若何和其扳談、溝通，作生意。光是英文好，但卻滿頭腦中文思維，固然能用英文和人措辭，但卻沒法有用溝通 翻譯社
英語切實其實很重要，具有好的英語能力， 翻譯確能替上班族加分不少，例如歡迎外國客人、外派出差，都需用到英語，是種能主要的即戰力 翻譯社
然而，光是英語好，不代表就可以做好工作英文能力對於上班族/工作 翻譯主要性，是衍生附加性質的 翻譯社一小我必需先擁有邏輯思慮力、解決問題能力，知道若何觀測、思慮、解決工作問題，英文能力才對工作有加分感化(幫助他將營業拓展到全球去)。光是英文好卻不懂思慮，不會做人，不知道若何解決問題，於工作可說毫無接濟。
我們不証自明 翻譯認為，生活在中文情況裡，從小到大每天利用的中文，怎麼可能欠好？怎麼可能還要學？
英語主要，中文更主要 現實環境是，台灣人能夠學中文 翻譯機遇，就只有在黉舍的那幾年，畢了業、出了黉舍，各處都是學外文的補習班與教材 翻譯社不信的話，看看坊間出書的說話叢書、說話補習班開的課程，九成都是若何學好英文 翻譯社 大都台灣人 翻譯中文並不好，根基的據說讀寫，都能流利者不多。不信 翻譯話，看看媒體上公司講話人的公然談話，摻雜了幾何英文文法/單字、贅字、語氣詞等等說話垃圾。 職場也是如斯，商管書與貿易界成功人士不息告知我們，英文很主要。公司聘請員工時，英文好的也會被優先登科，中文好卻不被視為一種能力。
來自: http://mypaper.pchome.com.tw/zen/post/1311450966有關翻譯的問題歡迎諮詢華頓翻譯社
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